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Dans un monde où le rythme effréné du travail peut parfois sembler étouffant, chez FMB, nous nous démarquons en plaçant les valeurs humaines au centre de nos préoccupations, notamment en favorisant la conciliation entre le travail et la vie personnelle pour tous nos employés.

En effet, nous avons mis en place diverses mesures qui aident l’ensemble de notre personnel à atteindre un meilleur équilibre.

Par exemple, en période estivale, la semaine de travail est de quatre jours, avec un horaire de 35 heures. Cependant, la rémunération est établie sur un total de 40 heures. Cette initiative permet aux employés de profiter pleinement des mois ensoleillés et de consacrer plus de temps à leurs familles et à leurs activités personnelles. Cette mesure est présentement en essai et elle pourrait éventuellement être appliquée durant toute l’année.

La flexibilité d'horaire est également au cœur de l'approche de FMB.

Reconnaissant que la vie quotidienne puisse être imprévisible, nous offrons à nos employés une certaine souplesse dans la gestion de leur horaire. Cette flexibilité leur permet de mieux s'adapter à leurs responsabilités familiales et personnelles, contribuant ainsi à réduire le stress lié aux contraintes d’horaire.

De plus, nos employés bénéficient de deux pauses rémunérées par jour, ce qui contribue à une gestion du temps efficace et favorise une meilleure productivité.

Chez FMB, nous accordons également une importance particulière aux congés, en offrant deux semaines de vacances rémunérées et ce, en même temps que la période des vacances de la construction. Après trois ans d'ancienneté, les employés ont la possibilité de choisir une troisième semaine de vacances selon leur préférence. Au besoin, ils peuvent également prendre des congés sans solde.

Ainsi, en priorisant la conciliation travail-vie personnelle, FMB est fier de contribuer au bien-être mental et physique de chacun de ses employés. En effet, une semaine de travail plus courte et des vacances bien planifiées permettent de réduire le stress et d'améliorer la santé globale de chacun des membres de notre équipe.

En plaçant les valeurs humaines au cœur de notre gestion, nous créons un environnement de travail propice au bien-être et à la satisfaction professionnelle.